Hybrid-Work-Führungstypen: Von Laissez-faire bis Kontrollwahn

Die reine Präsenzkultur scheint passé. Denn Vorgesetzte sehen ihre Mitarbeitenden immer seltener im Büro. Wie unterschiedlich sich diese Arbeitsrealität auf die Führungsstile auswirkt, zeigt eine aktuelle Studie.

Quelle: Computerwoche
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